Ehpad Magazine

Il est difficile aujourd’hui de trouver des professionnels opposés à la formation continue. Pourtant, il est tout aussi ardu pour les établissements de la mettre en œuvre de façon optimale et profitable pour leur activité. Cependant, des outils existent.

Lire plus Passer de la théorie aux actes

Téléconsultation, télé-expertise, téléassistance… : la télémédecine sous toutes ses formes se déploie dans les établissements.

Lire plus La télémédecine dans la petite lucarne des Ehpad

Jérôme Artz, Avocat associé – Barthélémy Avocats, Paris en collaboration avec Julien Delerme

L’Accord national interprofessionnel (ANI), conclu en date du 11 janvier 2013, envisage, dans le cadre de la sécurisation des parcours professionnels pour les salariés intérimaires, la mise en place de contrats à durée indéterminée pour cette catégorie de salariés. Les conditions de cette nouvelle disposition seront définies par un accord collectif négocié de la branche du travail temporaire devant intervenir avant le 11 juillet 2013. Cet accord devra prévoir les conditions d’emploi et de rémunération des intérimaires qui seront titulaires d’un contrat de travail à durée indéterminée.
Le travail temporaire, ainsi exclu de la taxation des contrats à durée déterminée de courte durée, pourrait susciter un nouvel attrait pour les employeurs et plus particulièrement les gestionnaires d’Ehpad.

Lire plus Vent nouveau sur l’intérim ?

« Je ne me suis pas trompée de voie »

Le parcours d’Annick Culie, directrice de l’Ehpad de Nédonchel (Pas-de-Calais), est remarquable tant il prouve que l’ascenseur social n’est réservé… qu’à ceux qui se donnent la peine de l’emprunter !

Lire plus Annick Culis