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Parce que les Ehpad pâtissent d’un turn-over et d’un absentéisme importants et que, paradoxalement, les demandes de professionnalisation et de personnels ne cessent d’augmenter, le…

Lire plus Comment mieux recruter ?

L’Ehpad qui mise sur la formation continue de ses équipes prouve aux professionnels comme aux résidents qu’il mise aussi sur un réel projet de bientraitance.…

Lire plus La formation, une levier incontournable

Réseau d’entreprises de santé de la région Nord – Pas-de-Calais fondé en 1995, le Clubster Santé propose de reconfigurer les Ehpad de manière innovante, fonctionnelle et esthétique. Et ce, avec deux objectifs : augmenter le bien-être du résident et faciliter le travail des personnels soignants.

Lire plus Quand le Clubster Santé revisite l’Ehpad de demain

Le Gouvernement entend promouvoir les logements intermédiaires pour les personnes âgées. Des acteurs spécialisés ont déjà investi le terrain. Mais des groupes d’Ehpad de toutes tailles ne sont pas en reste et développent une offre en amont de leurs établissements médicalisés.

Lire plus Les Ehpad s’intéressent aux résidences services

Un an après la transposition de 
la directive européenne 2010/32 visant à prévenir les blessures 
par objets tranchants susceptibles de causer une infection chez les soignants, les Ehpad ont dû, et doivent encore, s’adapter pour prévenir au mieux les Accidents d’exposition au sang (AES) et réagir efficacement lorsqu’ils surviennent.

Lire plus Face au risque d’AES, les Ehpad s’organisent

En France, coexistent les dispositifs de matériovigilance, de pharmacovigilance… mais aussi, plus discret, celui de nutrivigilance 
dont la mise en œuvre a été confiée à l’Anses en juillet 2009 par la loi Hôpital, patients, santé et territoires (HPST). À travers lui, les professionnels de santé sont invités à signaler les effets indésirables liés à la consommation de compléments alimentaires ou de nouveaux aliments.

Lire plus Nutrivigilance Connaissez-vous le dispositif national 
de signalement ?

Les ressources humaines constituent la force vive d’un Ehpad. C’est pourquoi, gérer une équipe, souvent pluridisciplinaire, requiert une vigilance au quotidien. La politique de développement du personnel et le management des équipes sont d’autant plus importants que les professionnels prennent en charge une population de plus en plus fragile et polypathologique.
Dossier réalisé par Camille Grelle, Frédérique Josse et Nathalie Ratel

Lire plus Soigner ses équipes pour mieux accompagner 
ses résidents

La Déléguée générale du Syndicat national des établissements et résidences privés pour personnes âgées (Synerpa) se dit satisfaite que le Gouvernement n’ait pas eu les moyens de légiférer spécifiquement sur les établissements mais réclame une simplification et une meilleure lisibilité des mécanismes de tarification imposés aux Ehpad.

Lire plus Florence Arnaiz-Maumé : « Il n’y avait pas matière à 
voter une nouvelle loi 
sur les Ehpad »

Laurence Rossignol   Alors que l’Assemblée nationale a approuvé la loi d’adaptation de la société au vieillissement, la secrétaire d’État à la Famille, aux Personnes…

Lire plus Laurence Rossignol : « On se dirige vers un nouveau temps de la prise en charge du vieillissement »